一、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：专职辅导员
（二）招聘数量：10人
二、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。符合招聘岗位具体资格条件的2020年普通高校应届毕业生，可报考辅导员二岗位，经考试、体检、考察、公示并于2020年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位条件的身体条件；
（五）具体条件：
1.男性；
2.中共党员；
3.1992年10月30日及以后出生且为2020年应届毕业生； 4.本科或研究生在读期间，担任班长（团支部书记）或在院（系）、校学生会担任部长及以上学生干部经历。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1984年10月30日及以后出生），招聘岗位对年龄有特殊条件的，按岗位条件的年龄条件执行。
四、招聘方式
招聘采取考试考核方式。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位计划信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳体育学院官方网站（http://www.syty.edu.cn）上统一发布。
（二）报名
报名时间：2019年10月30日至11月20日。未在规定时间内报名者，将不予受理。
报名方式：网上报名。符合学校招聘条件的应聘人员可直接登陆沈阳体育学院人才招聘系统（http://210.30.157.118:8888/zp.html#/customChannel/518）注册并登录，填写个人信息，并根据应聘岗位具体条件和条件，将本人身份证、本科学历证及学位证、硕士学历证及学位证、运动员等级证书、中共党员证明、学生干部经历证明、应届毕业生在校证明、其他附件等相关证明材料的扫描件放至一个word文档作为附件进行上传后报名。应聘人员进入系统后，请详细阅读“应聘须知”。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名报名者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证应一致。
招聘岗位有效报名人数与招聘计划人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未在规定时间内改报的，视为放弃报考。
（三）资格审查
学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及应聘岗位信息中所涉及的资历和其他条件条件的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位条件或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。现场资格审查时间及相关事宜将在沈阳体育学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
（四）考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。
1.笔试
笔试为一个考试科目，笔试内容注重职业素质与专业能力，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的知识水平和基本能力素质，闭卷考试，笔试满分为100分，成绩保留两位小数。
笔试的条件、时间、地点和笔试成绩将通过沈阳体育学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/）公布。
笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。
2.面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位加入面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能加入面试；最终一名面试人员的笔试成绩并列者，同时加入面试。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的条件。面试相关事宜和加入面试人员名单将在沈阳体育学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/）公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在沈阳体育学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/）公布。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定加入体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定加入体检人员。体检人员名单在沈阳体育学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/）公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊条件的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。
体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结论有疑问条件复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位建议。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员建议申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（六）考察
由主管部门会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘用人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和沈阳体育学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/）公示7个工作日。公示结束后，对公示无疑义且取得毕业证书、学位证书的人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并建议处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
本公告最终解释权归沈阳体育学院所有。
报名咨询电话：024-89166651，024-89166652（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
纪律监督电话：024-89166616
沈阳体育学院
2019年10月28日